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介護業界の闇

さて介護のお話 よく耳にするのが管理者が職員に向かって

利用者のためにというお話 利用者のために利用者のためにと

どんどん抱えきれない仕事与える

当然足し算方式で 100パーセント以上の仕事抱えてて

デイリーの仕事なのに残業ありきの仕事量

そりゃ人が辞めるって その給料だしという

ま、よくあるパターン

私何人かの介護現場の管理者とお会いしますが

思うのが 本来の管理能力ないなと

これその方に能力がないというよりも マネージメントの経験が

ここでしかないから 覚えてない 分からんという感じ

マネージメント=とりあえず勤務表作って仕事振って

現場回すとしかで

ま、そこは置いといて 介護業界の良く言う利用者の利益

利用者目線の介護 それで本当にできるのか?

私思うにそりゃ無理だと

結局その結果が 介護30万人不足で外人さんやとうか~

というのと もう施設介護は予算めっちゃかかるから

施設から自宅に~しろよという方針でしょ?

政府の

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これって結局一番不利益って利用者と家族じゃん

私思うに今までって利用者のための介護でしたが

私 介護従事者のための介護にしないと

だ~れもやらんくなってくぞと

それこそ今でもそうだけど どっ子も働く場所のない方の

最後の受け皿的に

そうすると どう考えたって人材難でしょ?

これってどうよ?

今だって受刑者が介護にという方針も打ち出してるじゃん

普通に考えたら親が 出所後の受刑者に介護されるって

いやじゃない?

例えその人が更生しててもさ と思うでしょ?

私は思います 人権云々と言われようが

それが世間ですから 残念ながら

施設経営大変なの分かります

お金出せないなら仕事楽にするとか どっちも無理なら

人間関係をめっちゃ気を使って

働きやすい環境にするとか 考えてかないと結局お年寄りの

不利益になるよねと

排泄回数多くしました~とかレク増やしました~とか

施設って利用者のためにを増やすけど

根本って働く人間が減っていくことが 一番の質を落とすじゃん

でその問題って業界全体が直面なんだからさって お話

これいつも言いますが 安い利用料金で質の高すぎなサービス提供って

ファミレスで三ツ星シェフのフレンチ出すようなもの

そりゃつぶれるでしょ?

どの業界も安くて美味しいもの出す努力してるんだから

介護業界その努力必要です 効率よくかつ利用者と家族が

喜びそうな介護というやつね はい

効率=トヨタ式の改善で作業効率ではなく

職員の負担を減らしてです

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コメント

  1. 匿名 より:

    構成員の奉仕の精神にも頼るが、経済的援助なしにはそれも無力である

    ってナイチンゲールも言ってますしね。あのクリミアの天使ナイチンゲールさんですらそう言っているのだから、サービスの向上(ないし、経済面での向上)は構成員に寄って然るべきで。

    天使ですら無理なんですってよ、それを凡人たる我々で成し得ようとする介護業界だったり、サービス、アパレル業界って凄いですよねぇ。

    やり甲斐や奉仕の搾取で何時迄もつのかしらん、と思いますわ。(でもなんだかんだで資本主義の崩壊までは持ちそう。需要があれば供給を捻り出すシステムだしね。)

  2. ローズマリー より:

    その通りです!

    介護事業といえどもそこの所は、やはり経営なので、出来る仕事と出来ない仕事を書き出してみる。⇔現在の職員のレベル等勘案して許容範囲や経営状況(売り上げ)との天秤がけ。

    最初からシビアに行かないと、どこかに不満と被害者が出ますよ~って感じです。

    夜勤やれと言われたら、辞める!人多いと思いですね。残念ですが。

  3. ジミヘン より:

    奉仕の精神を上手いこと使ってやろうというのが 日本の福祉の根本にある気が
    だったら それだと成り立たないですね
    皆さん生活を成り立たせるために働くわけで その選択肢が福祉というわけですから
    人材難とよく聞きますが

    なんの業界でも 良い人材が欲しければそれに見合う報酬なんですよね
    大前提として
    結局利用者のためにという大義をかざされ 従業員に負担を強いていくと
    最終的に利用者の利益も奪っちゃうのです サービスの質が下がるという

    ま、値下げ合戦で最終的に地域のスーパー全滅で
    住人こまるみたいな

    経営者さんもわかっちゃいるけど 給料上げれないんです~と言うのが本音で
    これですね 申し訳ないですが 利用者負担の利用料
    上げてくしかないと思います はい

    政府は予算減らすわけですから 利用者負担も税制と同じように
    資産が多い方はたくさんいただきます方式でもよいかもねと