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千葉の介護施設でコロナクラスター発生 どうしましょ

千葉の介護施設でコロナ大量発生

これって起こるべくして起きたと思うのです 施設の管理‿体制云々ではなく正直場感想を言えば防ぎようがないと思うのです

家族さんやネット民さんのような第三者は施設の管理がずさん云々言うかもですが

そういう問題ではないと思う

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施設って利用者と職員さん以外にも不特定の方が出入りしてどなたかが感染する確率は高いし

利用者さんが感染してたとしても、職員さんって直接介護を拒否できないじゃないですか

それ以上に普段でさえ人手が足りないから正直休めない

施設側は熱出たり体調よろしくなかったら休んでくださいと言っても

実際働いてるスタッフってよほどじゃない限り出勤しちゃうと思うのです

だって人手足りない 自分が休んだらほかのスタッフがもしかしたら1週間休日ないかもだし、へたしたら夜勤の次の日遅番で~となるかも

夜勤だって3人で回してたのを2人になったら大変じゃん

残されたスタッフのこと考えたらやはりよほどじゃない限り休めないって

そう考えると、介護施設のサービス内容を普段から下げていく必要があると思う

どう考えたって今後利用者は増え、介護従事者って足りなくなる

(今でさえ)

普段からギリギリのスケジュールだったら、非常事態になったら回るはずがないじゃないすか

通常でも冬になればインフルだ、ノロだと感染症で大変

今後はコロナの様なものって多分出て来る

というよりも非常事態は必ず来るもんだ位の業務内容に変えていかないとですよね

利用者さんの健康も大事ですが、スタッフさんの健康も大事ですから

多分介護施設の隠れコロナって想像以上に多いと思うのです

しかも防ぎようって現実的にはないじゃないっすか

いくら隔離ということで居室なんか閉鎖したって、直接介護なしというのは無理ですから

職員さんが食事を運んで、閉鎖の部屋で食事介護して排泄介護してですから

職員さんがマスクしようが手荒いうがいして、使ったエプロンは熱湯消毒しようがうつるときはうつる

さすがに保健所の方が消毒するような防護服きて介護ってきありえないですから

そう考えると職員さんが体調不良感じたら気兼ねなく休める

そんな体制を常日頃から作る必要がだいじなんでしょうね

人件費や介護目指す人の割合考えれば今後人を補充なんて無理でしょうから

サービスを落として負担を減らす その方向って大事だと思います

サービス減らしたら利用率落ちるじゃないですか?と言われそうですが

そこを落とさないようなアイデアなり、代わりのサービスを提供

それが本来の企業努力で

介護業界以外の民間企業ってそこ頑張ってるんですよね

私なんかは排泄一回減らす代わりにおやつなんかの時間をゆっくり取ってお話長く聞いてあげたり

業務楽にする代わりにお前ら、接遇をめっちゃよくしろよ!!

というのもありだと思うのです

狂ったようなおばはんヘルパーが怒鳴りまくる施設じゃなくなる方が

多分顧客満足って上がると思うのです

ここの職員さんたちみんな優しくて丁寧

それがいちばんじゃないかと思うのです

ご家族さんだって喜ぶと思いますよ~

コメント

  1. 尾張伸英 より:

    他の施設でも広がってしまいそうですね。人手不足解消に介護ロボットなんかも普及して欲しいですね。でもやはり家族で出来る事は家族でやるのが良いのかもしれませんね。考えさせられました。

  2. jimi より:

    介護ロボットとうか 腰に巻く介護スーツ的なのあるじゃないっすか
    あれを政府が施設ごとに無償支給なんかいいっすよね

    多分施設ごとに自分たちで導入になるとなかなか購入できないとこ多いでしょうし
    まずは職員さんたちの肉体的負担を減らさねばっすよね

  3. mako より:

    介護職に従事している者です。
    優しく丁寧にがモットーのわたくしは
    現場で「おらおら ちんたらやってんじゃねえよ」と あおられます!怖い!
    やはり猛獣やら元ヤンキーがいらっしゃいまして(笑)

    「早く!より早く!」がモットーのようでして
    (どこかの何かのCMみたい)

    どうもわたくしの感性とポリシーに合わないカラー(笑)

    理想的な介護現場はどこにあるのやら

    わたくしが経営者なら
    優しく丁寧な仕事が出来る人と誠実な人柄
    身なりは清潔感があり
    周りのスタッフさん達とチームワーク乱さない
    人柄が良く 賢い人を人材に選びます。

    ↑↑↑↑
    なかなかこんな感じの人達少ないのです。